Mijn visie
De zorgsector verandert voortdurend door technologische vooruitgang en maatschappelijke trends zoals vergrijzing en de nadruk op preventieve zorg. Actuele ontwikkelingen zoals e-health en digitalisering bieden nieuwe mogelijkheden, vooral in de wijkverpleging en transferzorg, waar communicatie en coördinatie steeds belangrijker worden. In de jeugdverpleging speelt preventie een grotere rol, met een focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling vanaf jonge leeftijd.
In mijn toekomstige rol wil ik deze ontwikkelingen omarmen, bijvoorbeeld door technologie zoals digitale patiëntendossiers optimaal te benutten om zorgprocessen te verbeteren. Deze trends worden ondersteund door vakliteratuur zoals "Verpleegkundig Leiderschap in de Praktijk" (Lammers & de Bruijne, 2015), die benadrukt dat leiderschap in de zorg zowel gaat om innovatie als samenwerking. Ook de publicatie "Zorg van Nu" (Ministerie van VWS, 2022) beschrijft hoe technologische ontwikkelingen de zorg toegankelijker en efficiënter kunnen maken. De zorg is dynamisch, en als verpleegkundige moet je je blijven ontwikkelen om aan de veranderende zorgbehoeften te voldoen. Door zelf continu te leren en deze kennis te delen met collega's, kan ik bijdragen aan betere zorg. Dit sluit aan bij de beroepscode voor verpleegkundigen (V&VN, 2020), waarin staat dat zorgverleners zich moeten inzetten voor professionele ontwikkeling en verantwoorde zorg. Deze beroepscode geeft richting aan mijn handelen, zowel in directe patiëntenzorg als in mijn rol als leider binnen een zorgteam.
De beroepscode legt de nadruk op waarden zoals respect, integriteit en verantwoordelijkheid, die ik in mijn dagelijkse praktijk uitdraag. Als transferverpleegkundige of wijkverpleegkundige, bijvoorbeeld, zou ik deze waarden toepassen door de zorg op een holistische manier te benaderen, waarbij ik niet alleen de fysieke zorg van de patiënt waarborg, maar ook hun sociale en emotionele behoeften erken. Verpleegkundig leiderschap betekent voor mij dat ik niet alleen mijn eigen kennis en vaardigheden blijf ontwikkelen, maar ook anderen inspireer om hetzelfde te doen, met de beroepscode als fundament.
In de toekomst zal ik blijven investeren in mijn professionele en persoonlijke groei, met een sterke focus op samenwerking, leiderschap, en innovatie. Welke richting ik uiteindelijk ook kies, mijn rol als verpleegkundige leider zal altijd gericht zijn op het leveren van de best mogelijke zorg, gebaseerd op de kernwaarden van ons vak en de dynamische ontwikkelingen binnen de zorgsector.